МБОУ СОШ №17

СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ 

ДОКУМЕНТЫ

ОБРАЗОВАНИЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ

МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ОСНАЩЕННОСТЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

СТИПЕНДИИ И ИНЫЕ ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

ПЛАТНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ

ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ВАКАНТНЫЕ МЕСТА ДЛЯ ПРИЕМА (ПЕРЕВОДА)

СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ

Организационная структура образовательной организации

Информация об органах управления образовательной организации

В учреждении формируются следующие коллегиальные органы управления: 

1.Общее собрание работников 

2.Совет родителей 

 3.Совет учащихся 

 4.Педагогический совет 

 В целях защиты трудовых прав и обеспечения социальных гарантий сотрудников Учреждения создаётся коллегиальный орган управления Учреждением - Общее собрание работников. 

 В состав Общего собрания работников входят все работники Учреждения. Общее собрание работников является постоянно действующим органом управления. 

Общее собрание работников вправе принимать решения, если в его работе участвуют не менее половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. 

Решения Общего собрания работников принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. 

Руководит деятельностью Общего собрания работников председатель, избираемый из членов трудового коллектива Учреждения, в его отсутствие - заместитель председателя. Решения Общего собрания работников принимаются большинством голосов работников Учреждения, присутствующих на собрании работников, оформляются протоколом. 

К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится: 

 1) принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения; 

 2) рассмотрение и принятие коллективного договора; 

 3) рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками Учреждения, администрацией Учреждения; 

 4) рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Учреждения; 

 5) рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения; 

6) представление педагогических и других работников к различным видам поощрений; 

 7) заслушивание ежегодного отчёта председателя профсоюзного комитета Учреждения о работе, проделанной им в течение учебного года и администрации Учреждения о выполнении коллективного договора; 

 8) образование комиссии по трудовым спорам в Учреждении; 

9) выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора; 

10) принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку; 

11) принятие решения об участии работников Учреждения в забастовке, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов); 

 12) утверждение требований, выдвинутых работниками и (или) профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов) при проведении забастовки. 

Организационной формой работы Общего собрания работников являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. 

На первом заседании открытым голосованием избираются председатель, заместитель председателя и секретарь сроком на 1 учебный год. Срок полномочий Общего собрания работников – 1 учебный год. 

Общее собрание работников созывается его председателем по собственной инициативе, инициативе работников Учреждения, председателя профсоюзного комитета Учреждения, директора Учреждения. 

Заседание Общего собрания работников является правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 работников Учреждения. 

Решения Общего собрания работников принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарём Общего собрания работников. 

Каждый работник Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Общего собрания работников. 

В каждом протоколе указывается номер протокола, дата заседания Общего собрания работников, количество присутствующих, повестка заседания, краткая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу. 

Протоколы Общего собрания работников включаются в номенклатуру дел Учреждения. Протоколы заседаний Общего собрания работников хранятся у директора Учреждения, доступны для ознакомления всем работникам Учреждения. 

В целях содействия объединению усилий семьи и Учреждения в Учреждении создаётся Совет родителей, деятельность которого регулируется настоящим Уставом. Срок полномочий Совета родителей – 1 учебный год. 

Совет родителей является одной из форм коллегиального управления. В состав Совета родителей входит председатель классного родительского комитета, один представитель родителей (законных представителей) учащегося от каждого класса. 

На первом заседании Совета родителей избирается председатель сроком на 1 учебный год, который организует работу Совета родителей. Заседания Совета родителей проводятся не реже одного раза в четверть. 

К компетенции Совета родителей относится разработка предложений по следующим вопросам: 

 1)охрана прав и законных интересов учащихся; 

2)внесение предложений по улучшению организации образовательного процесса; 

3)охрана и укрепление здоровья учащихся; 

4)организация досуга учащихся;5)подготовка Учреждения к новому учебному году. 

Предложения Совета родителей выносятся на заседания педагогического совета или рассматриваются администрацией Учреждения для принятия решения с последующим обязательным сообщением о результатах рассмотрения.  Решения Совета родителей носят рекомендательный характер. 

 Совет учащихся является одной из коллегиальных форм управления Учреждением. Срок полномочий Совета учащихся – 1 учебный год. 

 В состав Совета учащихся входят по два представителя от учащихся 5-11 классов. 

На первом заседании Совета учащихся сроком на 1 учебный год избирается председатель, который организует работу Совета учащихся. Заседания совета учащихся проводятся не реже одного раза в четверть. 

Совет учащихся реализует право учащихся на участие в управлении Учреждением, способствует приобретению учащимися знаний, умений и опыта организационной, управленческой деятельности, взаимодействию с коллегиальными органами управления Учреждением по вопросам организации массовых воспитательных мероприятий, защите интересов учащихся Учреждения. Предложения Совета учащихся выносятся на заседания педагогического совета или рассматриваются администрацией Учреждения для принятия решения с последующим обязательным сообщением о результатах рассмотрения. Решения Совета учащихся носят рекомендательный характер. 

 В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует педагогический совет. 

Педагогический совет организуется в составе директора Учреждения, заместителей директора, библиотекаря, всех педагогических работников.Срок полномочий педагогического совета – 1 учебный год.Педагогический совет является постоянно действующим органом Учреждения. 

К компетенции педагогического совета относится: 

1) обсуждение и принятие планов работы Учреждения; 

2) принятие локальных актов, отнесённых к его компетенции; 

3) заслушивание информации и отчётов педагогических работников Учреждения, докладов представителей организаций, взаимодействующих с Учреждением, по вопросам воспитания и обучения; 

4) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации учащихся, допуск учащихся к итоговой аттестации, прохождение государственной итоговой аттестации в обстановке, исключающей влияние негативных факторов на состояние здоровья учащихся, и в условиях, отвечающих физиологическим особенностям и состоянию здоровья выпускников; 

5) перевод учащихся в следующий класс или оставление их на повторный курс обучения; 

6) выдача соответствующих документов об образовании, награждение учащихся за особые успехи в учёбе грамотами, похвальными листами; 

7) организация разработки, рассмотрения и принятия образовательных и воспитательных программ и учебных планов; 

8) анализ знаний, умений и навыков учащихся по итогам обучения, результатам аттестации; 

9) определение списка учебников в соответствии с утверждёнными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе. 

Организацию деятельности и выполнения решений педагогического совета осуществляет директор Учреждения, который является председателем педагогического совета.Педагогический совет работает по плану. Заседания педагогического совета проводятся не менее одного раза в четверть. На первом заседании педагогического совета избирается секретарь педагогического совета большинством голосов из числа присутствующих сроком на 1 год. 

Решения педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании педагогического совета не менее половины его членов. 

Заседания педагогического совета оформляются протоколом, подписываются председателем и секретарём педагогического совета.

Назад